为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》，并结合《关于巩固高校员工会（研究生会）改革成果的若干措施》文件要求，接受广大师生监督，现将公司2021—2022学年员工会改革情况公开如下。

一、改革自评表

二、《开云全站登录入口员工会章程》

第一章 总则

【第一条】开云全站登录入口员工会（以下简称“员工会”）是在公司党总支领导下的主要员工组织，是公司联系广大同学的主要桥梁和纽带。

【第二条】员工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记青年工作思想，以全心全意服务同学为宗旨，及时向同学传达党的声音和主张，引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗之中；面向全体同学，坚持从同学中来、到同学中去，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈公司，帮助有效解决。

【第三条】员工会的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。

第二章 会员

【第四条】员工会实行会员制。凡具有开云全站登录入口学籍的全日制在读本科生，承认并遵守本会章程，均为员工会会员

【第五条】会员有权参加员工会开展的各种活动；有权对员工会的工作进行监督，并提出建议、质询和批评；享有选举权、被选举权及公司员工会章程规定的其他权利。会员须遵守员工会章程，执行相关决议，完成各项任务。

第三章  机构设置及运行

【第六条】员工会最高权力机关是开云全站登录入口员工代表大会（以下简称“学代会”）。

【第七条】学代会每年召开一次。

【第八条】学代会是公司广大青年员工依法依规行使民主权利、参与公司治理的机构。其职权包括：制定或修订开云全站登录入口员工会章程，监督章程实施；听取、审议上一届开云员工会的工作报告；选举产生新一届开云员工会主席团成员；选举产生出席校员工代表大会的代表；征求广大同学对开云工作的意见和建议，合理有序表达和维护员工的正当权益；讨论和决定应由学代会决定的其他重大事项等。

【第九条】开云员工会主席团成员须由学代会选举产生，选举结果应当向大会公告，并经公司党总支批准，报校员工会备案。

第四章  工作人员

【第十条】员工会按照民主集中制的组织原则，在公司党总支的领导和公司团委及上级员工会组织的指导下，依照国家法律法规、公司规章制度和本章程，独立自主地开展工作。

【第十一条】员工会组织架构为“主席团+工作部门”模式，由院团委指导。实行轮值制度，员工会主席团集体负责员工会重大事项，不设主席、副主席，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为一个轮值周期，其职权包括：在学代会闭会期间执行大会决议，对员工会工作中的重大事项作出决定；落实常设机构提出的工作意见；批准任免员工会各工作部门负责人等。

【第十二条】员工会工作人员原则上不超过30人。主席团成员不超过3人。除员工会主席团成员和工作部门成员，均不设置其他任何职务。员工会确需主办的重大工作或活动，可根据需要以项目化方式招募志愿者，吸收同学参加，因事用人、事完人散。

【第十三条】员工会工作人员应为共产党员或共青团员，应是信念坚定、品行端正、乐于奉献、学业优良的员工。员工会工作人员要面向广老员工进行遴选，过程公开透明、公平公正，并对结果进行公示，确保广老员工的知情权、参与权，接受广老员工监督。对于达不到学业要求标准的、考核不合格的、违纪违法的以及其他无法正常履行职责的工作人员，应按照规定和程序予以劝退、免职或罢免。

第五章  坚持从严治会

【第十四条】员工会依法依章程开展活动、接受管理。员工会决定重要事项或开展重大活动，须事先向公司党总支、院团委和校员工会报告。

【第十五条】员工会工作人员应胸怀崇高理想，恪守员工本分，牢记服务宗旨，守纪律、讲原则、作表率。对于无法正常完成学业的、考核不合格的、违纪违法的以及其他无法正常履行职责的员工会工作人员，要迅速调查核实，按规定和程序予以劝退、免职或罢免。

【第十六条】组建以员工代表为主，公司团委共同参与的评议会，员工会主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职，评议会从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。

第六章  附则

【第十七条】本章程解释权归属开云全站登录入口员工会所有。

【第十八条】本章程自通过之日起执行。

三、院级组织工作机构组织架构表

四、院级组织工作人员名单

*最近1个学期/最近1学年/入学以来学习成绩综合排名（新生、研究生不需填写）

五、院级组织主席团成员候选人产生办法

员工会主席团成员候选人经员工自荐、各团支部、各班反复酝酿推荐，广泛征集广老员工意见，结合上一学年综合表现进行评价，公司团委严格审查，并报公司党总支同意，确定3人为正式候选人，差额1人，提请员工代表大会进行选举。

六、院级组织主席团成员选举办法

一、根据《中华全国员工联合会章程》《宁夏回族自治区员工联合会章程》和《普通高等公司员工（研究生）代表大会工作规定》的有关要求，制定本办法。

二、根据公司实际，报经公司党总支和校员工会同意，开云全站登录入口员工会主席团由2人组成。按照差额选举办法，由筹备工作领导小组通过一定的民主程序产生，确定3人为正式候选人，差额1人。

三、开云全站登录入口员工会主席团选举与开云全站登录入口员工会委员会选举使用一张选票，一次选出委员会委员和主席团成员。对同一名候选人，同意其当选员工会主席团成员的，但对其当选委员会委员不同意或者弃权的，视为无效票。

四、选举时，实到会议的代表必须超过应到会议代表的三分之二方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

五、选举人对候选人可以投同意票或不同意票，可以弃权。画票时，同意画“○”，不同意画“×”，弃权的不作任何记号。

六、候选人得票数超过实到会代表的半数为当选。如遇得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，取至应选名额为止；如最后一名应选名额出现票数相等的情况时，应当就选票数相等的候选人再次投票，以得票数多的当选。当选人少于应选名额时，由大会主席团决定是否再次选举。

七、大会设总监票人1名，监票人3名，由大会主席团在不是委员候选人的正式代表中提名，提请大会通过。总监票人在大会主席团领导下，对选举全过程进行监督。

八、本次大会选举采用人工计票。投票前由监票人当众打开票箱，确认为空箱后，封闭票箱。代表按规定顺序投票，不设流动票箱，不能委托投票。投票结束后，监票人打开投票箱，清点选票后，将实际投票张数报告大会主持人，由大会主持人宣布选举是否有效。

九、计票完毕，由总监票人向大会按选票上候选人的排列顺序宣布选举结果。

十、本选举办法未尽事宜，授权大会主席团研究处理。

十一、本选举办法经全体代表表决通过后生效。

十二、本办法解释权属于大会主席团。

七、院级员工（研究生）代表大会或全体员工（研究生）大会召开情况

2021年11月4日中午，公司于腾讯会议开展开云全体员工大会。本次会议由公司团委书记雷丽霞主持，公司党总支副书记李晓珉、辅导员杜玥、辅导员助理于晨曦出席。

会议第一项，由第七届团委副书记石羽、第七届员工会主席团成员王娣听取第七届团委、员工会工作汇报；会议第二项，全体员工在雷丽霞老师的主持下对团委书记团和员工会主席团成员进行投票选举。经过选举，19级杨媛媛、19级马帅、19级纳茹同学担任团委书记团成员；19级马磊磊、19级何小倩担任员工会主席图成员，并明确马磊磊为现阶段执行主席；会议第三项，杜玥、雷丽霞对《关于表彰开云第七届团委、员工会优秀员工干部的决定》、《开云团委、员工会中期调整名单》进行宣读。最后，公司党总支副书记李晓珉做出总结发言。

八、院级员工（研究生）代表大会代表产生办法

根据《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9 号）《关于推动学联员工会（研究生会）深化改革的实施方案》（宁团联发〔2020〕 3 号）和《关于推动开云全站员工会（研究生会）深化改革的实施方案》（宁大党发〔2020〕106号）要求，结合公司实际，于2022年制定本办法。

（一）代表条件

1.开云全站全日制在校本科生；

2.遵守宪法和法律、法规，遵守公司章程和规章制度;

3.具有较高的思想政治素质、良好的品德和责任感，品行端正，积极上进;

4.关心公司发展，维护集体和广大同学利益，能够真实充分反映同学诉求，积极热心表达同学意愿；

5.代表由选举单位根据分配名额，按照民主集中制原则选举产生。

（二）代表产生程序

公司员工代表大会每年召开一次。公司员工代表大会代表经班级团支部推荐产生。公司员工代表大会代表名额一般不低于所联系员工人数的10%。名额分配覆盖各个年级、班级及主要员工社团，代表要体现广泛性。代表大会选举结果应当向大会公告，并经公司党总支批准，报校员工会备案。

九、主席团成员和工作部门负责人述职评议办法

开云员工会组建以员工代表为主,公司党总支和公司团委等共同参与的公司员工会工作人员评议会:主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。主管员工工作的公司党总支副书记、团委书记、团委副书记结合实际情况对汇报人相关工作进行评议。述职人员根据评议会提出的意见和建议,认真制定改进方案,认真落实,若存在严重失职情况则依据《关于推动高校员工会(研究生会)深化改 革的若干意见》指导处理,通过不断地总结,制定出一套完整的员工会组织工作人员述职评议办法。

十、院团委指导员工会主要责任人

以上自评公开内容如有不实情况，可发送邮件至开云全站员工会邮箱 NXUSSU@163.com 反映。